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上海利真

公司奉行人才為先戰略,不斷引進優秀人才,形成了“成就員工、成就客戶、成就合作伙伴、成就股東”的利他文化。公司誠邀有理想、有夢想、有激情的年輕人,共同推動上海利真在中國汽車后市場的發展。
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分公司總經理

具體職責:

一、業績達成:

合理組織各類資源,達成分公司業績及利潤目標;協助經理、督導、銷售顧問改善技能,提升業績;監督員工各類工作完成進度及結果;分析改善分公司各類問題及制度;

二、合規管理

執行總部合規管理要求;監督分公司人員合規工作要求執行情況;

三、渠道開拓

有效利用自身資源,進行渠道開拓工作;參與分公司核心經銷商的渠道開拓工作;合理組織銷售經理及各類資源進行渠道開拓工作;監督銷售經理渠道開拓工作進度

四、團隊建設

協助總部對分公司人員的考勤及工作狀態進行監督檢查;參與分公司各人員的技能提升培訓及工作輔導;協助總部進行企業文化宣傳,建設積極的團隊氛圍;執行總部周例會制度,強化人員歸屬感,提升人員工作技能;分析改善分公司人力結構情況,降低人力成本;

五、團隊管理

負責分公司各項職能、制度、流程的正常進行;根據業務需要,協調區域、總部各類支持;合理控制分公司費用支出情況,降低業務成本;

崗位要求:

1、全日制統招本科及以上學歷,30-38

2、至少5年以上汽車、保險等相關行業經驗,至少3年以上的管理經驗,汽車后市場行業優先

3、有較強的開拓渠道能力及銷售團隊管理能力

4、有較強的學習能力和抗壓能力

售后副總監

崗位職責:

1、協助COO,制定并監督落實年度售后戰略,制定年度、季度、月度售后計劃,并跟進計劃的貫徹落實情況,定期做好工作匯報

2、協助總監制定服務標準、優化服務流程,提升服務質量。貫徹公司和合作經銷商服務部門制定的標準和方針,監督標準和流程的執行

3、根據部門安排,管理售后服務部相關工作,并直接領導售后服務部門人員的工作;加強售后服務部門人員之間的合作與溝通;制定服務團隊結構和人員規劃,對下屬提供有針對性的培訓和指導

4、在售后政策的框架內,根據市場的變化,制定相應的服務活動內容;結合市場變化,適時調整服務戰略布局;結合市場變化,對產品設計進行有效建議

5、協助總監做好部門負責的項目工作,具備能夠獨自開展項目管理工作的能力,能夠做到資源協調,溝通順暢,有制定流程、制度的能力

6、有一定的創新意識,對汽車行業的創新科技較為熟悉,并能夠將一些創新科技引入工作中,提升工作效率及影響

7、及時與其他部門溝通,獲得必要的支持,配合與支持其他部門的工作,確保內部協作順暢

8、擅于總結歸納,定期向部門總及總經理匯報售后部門報案理賠及管理工作,定期向總經理匯報經銷商的生產、經營和管理等工作

崗位要求:

1、本科以上學歷,8年以上、3年以上管理經驗

2、具有豐富的汽車后市場工作經驗,有財產險公司、汽車售后服務類相關企業管理經歷,有較為豐富的客戶服務經驗

3、掌握一定的汽車構造、維修知識,客戶經營類經驗,思路活躍,有一定創新能力,有流程管理和遠程管理能力尤佳

4、能接受一定的出差

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大客戶總監

崗位職責:

1 在公司規定的責權范圍內實現所承擔的新客戶開發目標

2 了解所負責地區渠道分布情況,指導渠道銷售經理完成渠道布局,建立成熟的渠道銷售體系;

3 定期收集所負責區域的市場動態信息,并向區域總提出建設性意見;

4 定期收集大客戶反饋意見,不斷提升客戶滿意度,保證新客戶的開發質量;

5 完成上級委派的另外任務。

任職要求:

1、本科以上學歷(條件可以適當放寬);

2、有5年以上汽車后市場行業經驗;

3、有很強的開拓渠道能力和穩定的客戶關系和穩定成熟的渠道關系;

4、熟悉財務、商務的一般知識,能夠順利開展銷售工作;

內審副總監

崗位職責:

1、配合審計委員會,根據公司整體戰略規劃,擬定并完善公司內部審計工作,進行風險評估和跟蹤,設計風險管理組織體系,對重要風險設計風險應對方案; 根據公司戰略,制定年度內控內審計劃,并組織落實;

2、負責內審部門日常管理,包括但不限于:隊伍搭建、內部流程制度建立、績效考核等

3、主導公司內部審計檢查工作,包括各種財務審計、業務審計、專項審計、常規審計、離任審計、經濟效益審計等,按時輸出審計及整改報告,并追蹤落實整改情況;

4、識別公司財務、IT、運營等流程中的風險點,進行風險評級,形成風險清單,制定風險應對措施,并及時將相關狀況反映審計委員會,并主動溝通重要的事項及風險狀況;

5、制定并維護更新內部審計流程,工作標準,審計工作手冊及審計程序;

6、組織對項目及業務操作執行的各個環節進行監控,對業務運營過程中的潛在風險,提出風險控制建議供公司管理層決策;

7、提供內控咨詢、開展公司內控培訓,營造良好的內控環境;

8、關注行業相關信息,及時研究并分析預警經營過程中可能會出現的問題,提出建議和措施;

崗位要求:

1、大學本科及以上學歷;財會類、金融類專業;

28年以上內審工作經驗,有大型集團企業內審部門負責人經驗者優先;

3、熟悉企業風險管理和內審流程;

4、持相關專業證書(CPACIA)者優先;

5、具有良好的職業道德,工作態度和學習能力,高度的自我驅動和結果導向;

6、具有良好的溝通能力和團隊精神;

總經理助理

崗位職責:

1、實時或定期收集集團各業務及客戶相關運營數據,搭建業務分析模型,為各部門提供數據決策和策略支持

2、存量客戶的分析和建檔,以及分類管理,分配管理以及存量客戶的盤活管理

3、通過深入了解存量客戶的特點,重點提升存量客戶盤活以及用創新存量客戶維護方式和方法為公司業務經營策略提升提供建議和支持

4、向業務部門提供各類運營數據以及針對相應的數據進行分析處理(存量客戶)并提出對應的解決辦法??? ?

任職要求:

1、統招全日制本科及以上學歷

25年及以上存量客戶數據挖掘維護及提升的相關工作經驗,具備優秀的數據分析、戰略管理與經營分析能力

3、優秀的推進力、溝通協調力、執行力、數據分析能力以及對產品及客戶的數據敏銳度

4、樂觀、積極、樂于接受挑戰,能適應經常出差及高壓工作狀態

一個讓奮斗者實現夢想的地方!